WIRTSCHAFTS­­PSYCHOLOGIE
(Bachelor of Arts)

Wirtschaftspsychologen sind aufgrund ihres einzigartigen, interdisziplinären Kompetenzprofils begehrte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Die Berufsfelder von Absolventen mit einem Bachelor in Psychologie und Management sind genauso vielfältig wie die möglichen Aufgaben in der betrieblichen Praxis.

Wirtschaftspsychologie-Absolventen schaffen häufig den Sprung in gehobene Managementpositionen und beziehen attraktive Gehälter. Bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit psychologischem Hintergrund entfalten sich Ihre besonderen Stärken.

Wo genau Sie später arbeiten, ist abhängig von Ihrem gewählten Schwerpunkt im Studium. Die Einsatzmöglichkeiten sind zahlreich wie Sie im Folgenden feststellen können.

Marktforschung: In diesem Teilbereich beobachten Sie die Entwicklungen der jeweiligen Märkte und entdecken die neuesten Trends. Das erreichen Sie, indem sie Tests & Studien durchführen und diese statistisch auswerten. Dank Ihrer Forschungsergebnisse können das Top-Management erfolgreich an der marktorientierten Unternehmensführung feilen.

Marketing- & Werbepsychologie: Gegenstand der Marketingpsychologie ist das Erleben und Verhalten der am Marktgeschehen beteiligten Personen. In der Werbepsychologie, einer Unterdisziplin der Marketingpsychologie, erforschen Sie, wie die Kunden auf bestimmte Marketingmaßnahmen reagieren.

Recruiting und Personalauswahl: Ihre Aufgabe ist die Beschaffung des richtigen Personals zum richtigen Zeitpunkt. Sie verfassen passgenaue Stellenausschreibungen, wählen die qualifiziertesten Kandidaten aus und verhandeln mit ihnen die Konditionen. Durch den anhaltenden Fachkräftemangel und dem damit verbundenen „War-of-Talents“ ist mittlerweile Kreativität beim Recruiting gefragt.

Personalberatung & Headhunting: Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Möchten die Unternehmen ihre offenen Stellen nicht am Markt kommunizieren oder suchen nach sehr spezialisierten Fach- und Führungskräften, dann wenden Sie sich an Headhunter und Personalberater. Diese stellen per Direktansprache den Kontakt her und versuchen die Kandidaten erfolgreich an das Unternehmen zu vermitteln.

Unternehmensberatung: Als Unternehmensberater beraten Sie Unternehmen zu spannenden wirtschaftspsychologischen Themen wie z.B. Change Management, Werbepsychologie oder Personalmanagement. Sie entwickeln Konzepte und Strategien und helfen beratend bei deren Implementierung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im Gesundheitsmanagement sind Sie der Hauptverantwortliche um gesundheitsfördernde Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Struktur im Unternehmen zu vernetzen. Auf diese Weise wird die Gesundheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiter im Unternehmen bewahrt und weiterentwickelt.

Organisationsentwicklung: In der Organisationsentwicklung geht es darum eine Organisation gezielt neu- oder umzugestalten, damit das Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig ist. Eine herausfordernde Aufgabe ist es die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Unternehmensziele miteinander in Einklang zu bringen. Sie machen Beteiligte zu Betroffene und helfen dabei Kernprozesse zu erneuern und zu optimieren.

Business Coaching: Im Business Coaching unterstützen und begleiten Sie die Entwicklung Ihrer Klienten. Sie fördern Stärken und arbeiten an den Schwächen, um die Karriereperspektiven nachhaltig zu verbessern. Aber es geht auch um den persönlichen Aspekt. Der Klient soll seine Tätigkeit im Unternehmen als erfüllend erleben und sich mit Freude einbringen.